Große Ziele mit vereinten Kräften erreichen
Menschenführung ist angewandte Psychologie
Social Skills sind wie das Öl für den Motor. Vergisst man es, gibt es Reibung.
Management & Organisation
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Organisation und Reorganisation
Konfliktbearbeitung / Konfliktmediation
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für Führungskräfte und High Potentials
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Ziele und Wege erarbeiten
Konfliktmediation
Beide Positionen im Konflikt sind wichtig!
Durch geführte Dialoge wird eine Kommunikation möglich, die klärt und verbindet.
Unterschiede werden dabei deutlich gemacht. Sie müssen nicht - wie es zunächst scheint - schlecht sein. In der Vielfalt liegen Ressourcen.
Mediation erarbeitet gegenseitiges Verständnis. Perspektivenwechsel. Alles Wesentliche wird besprochen. Emotionales von Sachlichem, Gemeninsames von Persönlichem getrennt.
Mediation schafft eine kommunikative Brücke und erarbeitet verbindende Lösungen. Sie können durch Klärung und Abgrenzung entstehen.
Ich begleite den Prozess, in dem Sie Ihre individuelle Lösung erarbeiten.
Mediation hilft bei der Lösung eines Konflikts zwischen zwei Personen. Ebenso bei Konfliken im Team oder bei Führungskonflikten.
Lebensführung Mitarbeiterführung Unternehmensführung
Führung geschieht immer. Die Frage ist nur: Wer oder was führt eigentlich? Wie kann Motivation hergestellt werden?
Das Meiste geschieht unbewusst. Der Psychologie ist es egal ob wir daran glauben oder nicht. Psychodynamik und Zwischenmenschliches wirkt. Unbewusste Prozesse können ins Bewusstsein gerückt werden. So ist Einflussnahme möglich. Das gilt für das SELBST, für das TEAM und für das gesamte UNTERNEHMEN.